Suporte técnico especializado em revisão de folha, planejamento rescisório, adequação ao e-Social, implantação e treinamento de DP — para empresas e escritórios contábeis que precisam de segurança, conformidade e eficiência na gestão trabalhista. Presencial em BH e online para todo o Brasil.
A consultoria em Departamento Pessoal é um serviço de apoio técnico especializado que auxilia empresas e escritórios contábeis na correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária — desde o cálculo da folha de pagamento até a adequação às obrigações acessórias como e-Social, DCTFWeb e FGTS Digital.
Diferente de um serviço de terceirização, na consultoria você mantém o controle da operação — o especialista orienta, revisa, treina e garante que os processos estejam corretos, dentro da lei e em dia com o fisco.
Atendemos tanto empresas que precisam estruturar o DP quanto escritórios contábeis que precisam de suporte técnico especializado.
Empresas de qualquer porte que possuem funcionários e precisam garantir que os processos de DP estejam corretos — evitando passivos trabalhistas, multas e autuações.
Contadores e escritórios contábeis que precisam de suporte técnico especializado em DP para oferecer um serviço mais completo e seguro aos seus clientes.
Cada consultoria é personalizada de acordo com a sua necessidade. Confira em detalhe o que pode ser contratado de forma pontual ou recorrente.
Um cálculo errado que se repete por 12 meses pode resultar em FGTS não recolhido, INSS calculado na alíquota errada ou horas extras pagas a menor — tudo passível de cobrança retroativa em reclamatória ou fiscalização do MTE.
Erros mais comuns que encontramos
Alíquota ou faixa de dedução do ano anterior usada após atualização da tabela — retenção incorreta mês a mês.
Base incorreta sem incluir horas extras ou adicionais, gerando depósito menor do que o devido.
HE pagas com percentual inferior ao previsto em CCT ou calculadas sem os adicionais habituais na base.
Vale-transporte acima de 6% do salário, ou VA/VR além do limite da CCT — desconto ilegal.
Entregável — Relatório de Revisão
A maioria das reclamatórias trabalhistas tem origem em erros na rescisão — verbas esquecidas, aviso prévio calculado errado, médias não inclusas ou estabilidade ignorada. Consultar antes do desligamento custa muito menos do que resolver depois na Justiça.
Tipos de rescisão que assessoramos
Aviso prévio proporcional, saldo, 13º prop., férias + 1/3, FGTS + multa 40% e seguro-desemprego.
Exige enquadramento correto nas hipóteses do art. 482 da CLT. Alto risco de reversão sem documentação adequada.
Aviso e multa FGTS reduzidos à metade. Empregado pode sacar parte do FGTS mas perde seguro-desemprego.
Aprendizes (multa FGTS 3,2%), domésticos (LC 150/2015) e estagiários (sem vínculo CLT) — cada um com regras próprias.
Demitir um empregado em estabilidade sem verificar é um dos erros mais graves e custosos do DP.
Modalidades de entrega
Eventos rejeitados travam a DCTFWeb, impedem o fechamento correto do FGTS Digital e podem resultar em notificações do MTE ou da Receita Federal. Quanto mais tempo passa, mais difícil e custoso fica corrigir.
Os três sistemas que tratamos em conjunto
Verificação de débitos incorretos, retificação de declarações divergentes e orientação para recolhimento correto.
Verificação de guias, correção de bases, orientação sobre FGTS rescisório e depósitos complementares.
Problemas que resolvemos com frequência
Folha com erro de rubrica, base de cálculo ou vínculo — o sistema continua rejeitando sem solução clara.
Débitos lançados a maior ou a menor por inconsistência entre eventos de folha e dados cadastrais no e-Social.
Evento S-2200 ou S-2299 com data, tipo de vínculo ou verbas incorretas — gerando inconsistência no histórico.
Depósito de 40% ou 20% calculado sobre base errada ou não gerado corretamente no FGTS Digital.
Relatório de conclusão
Toda implantação começa com análise da realidade da empresa — documentação existente, sistemas em uso, obrigações em aberto e histórico de folha. Isso garante que o trabalho seja personalizado e nenhum detalhe passe despercebido.
Dois perfis atendidos
Primeira contratação CLT, sem processos definidos, e-Social não configurado — estruturação completa com segurança desde o início.
DP existente com erros acumulados, divergências no e-Social, mudança de sistema ou troca de responsável — correção completa.
Etapas da implantação
Análise completa — documentos, sistema, funcionários ativos, histórico de folha e obrigações em aberto.
Registro correto de todos os empregadores e empregados no sistema com dados completos exigidos pelo e-Social.
Parametrização, correção de pendências e orientação para DCTFWeb e FGTS Digital.
Cálculo e conferência da primeira folha no novo padrão — INSS, IRRF, FGTS e benefícios validados.
Capacitação prática para operar o DP com autonomia — rotinas, admissões, rescisões e obrigações.
Manual de processos definidos + suporte pós-implantação durante os primeiros meses de operação independente.
Sistemas em que trabalhamos
O que o treinamento cobre
Cálculo de INSS, IRRF, FGTS, horas extras, adicionais, benefícios e reflexos — com tabelas atualizadas.
e-Social, DCTFWeb e FGTS Digital — transmissão correta, prazos, eventos e resolução de pendências.
Todos os tipos, verbas devidas, aviso prévio proporcional, estabilidades e FGTS rescisório.
Mudanças na CLT, novas tabelas, atualizações de CCT e impactos no dia a dia do DP.
Suporte em fiscalização trabalhista
Analisamos autuações, notificações do e-Social e reclamatórias trabalhistas, identificamos divergências e orientamos sobre o caminho mais rápido e seguro para regularização — reduzindo riscos e o valor de possíveis penalidades.
Revisão técnica dos autos de infração e identificação de pontos passíveis de defesa ou impugnação.
Definição das ações necessárias para regularizar, priorizando o que gera maior risco ou urgência.
Um processo simples e transparente — do primeiro contato à entrega com relatório e suporte pós-atendimento.
Você nos chama pelo WhatsApp ou formulário de contato explicando sua necessidade ou dúvida.
Fazemos uma análise prévia da situação para entender o escopo e propor a melhor abordagem.
Apresentamos uma proposta personalizada com prazo, formato de atendimento e investimento.
Realizamos a consultoria com relatório, orientações por escrito e suporte pós-atendimento.
Escolha a modalidade que melhor se adapta à sua rotina. A qualidade e o resultado são os mesmos em ambas.
Consultoria por videoconferência, WhatsApp e e-mail para clientes de qualquer cidade do Brasil. Flexibilidade de horário e sem deslocamento. Ideal para demandas pontuais, análise de documentos e orientação técnica remota.
Para clientes em Belo Horizonte e região metropolitana de Minas Gerais. Visita à empresa ou reunião em local combinado. Recomendado para implantação de DP, treinamentos e auditorias in loco.
Entre em contato agora mesmo. O primeiro contato é gratuito — vamos entender sua situação e apresentar a melhor solução.