Folha de pagamento, admissões, rescisões, e-Social, SST e muito mais — com precisão técnica, prazo garantido e total conformidade com a legislação trabalhista.
Uma solução completa para que sua empresa não precise se preocupar com nenhum processo do Departamento Pessoal.
Processamento mensal completo da folha com cálculo de salários, descontos de INSS, IRRF, adiantamentos, horas extras e demais rubricas.
Gestão de todo o processo de entrada e saída de colaboradores: contratos, exames, registros e comunicações obrigatórias ao eSocial.
Controle do período aquisitivo, programação de férias, cálculo de recibo de férias e das parcelas do 13º salário dentro dos prazos legais.
Cálculo e emissão do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) para todos os tipos de desligamento, com guias e documentação completa.
Envio de todos os eventos do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias dentro dos prazos estipulados pela legislação.
Envio dos eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (S-2210, S-2220, S-2240) ao eSocial, garantindo conformidade com as normas de SST.
Acompanhamento e apuração do ponto eletrônico ou manual, controle de banco de horas, horas extras, noturnas e sobreaviso com registro adequado.
Cada etapa executada com rigor técnico e dentro dos prazos legais, tanto na entrada quanto na saída do colaborador.
Solicitamos e validamos todos os documentos exigidos: RG, CPF, CTPS, PIS, comprovante de residência, certidão de nascimento de dependentes e demais necessários.
Elaboramos o contrato adequado ao tipo de vínculo (CLT, prazo determinado, experiência, intermitente) com cláusulas legais e convenção coletiva aplicável.
Enviamos o evento S-2200 (admissão) dentro do prazo legal, garantindo o correto cadastro e evitando multas por atraso ou inconsistências.
Realizamos a anotação eletrônica na Carteira de Trabalho Digital (CTPS-e) via eSocial, em conformidade com a Reforma Trabalhista vigente.
Orientamos sobre o ASO admissional exigido pela NR-7 e auxiliamos no agendamento conforme a função e os riscos ocupacionais do cargo.
Elaboramos o comunicado de aviso prévio (trabalhado ou indenizado), calculando o prazo correto conforme o tempo de serviço e o tipo de desligamento.
Apuramos o TRCT com todos os componentes devidos: saldo de salário, férias, 13º proporcional, aviso prévio, multa FGTS e demais verbas rescisórias.
Geramos todas as guias: DARF de IRRF rescisório, GRRF (FGTS), Termo de Rescisão e demais documentos obrigatórios para quitação do contrato.
Enviamos o evento S-2299 (desligamento) ao eSocial dentro do prazo, atualizando o vínculo e habilitando o trabalhador ao seguro-desemprego quando aplicável.
Quando exigida pela Convenção Coletiva ou pelo tempo de serviço, acompanhamos e orientamos o processo de homologação junto ao sindicato da categoria.
Admissões e demissões feitas sem rigor técnico são a principal fonte de passivo trabalhista.
Gerir a folha internamente consome tempo, exige atualização constante da legislação e gera riscos trabalhistas. Veja o que muda quando você delega isso a especialistas.
Elimine horas mensais gastas com lançamentos, cálculos e conferências. Foque no que realmente gera resultado para sua empresa.
Nossa equipe acompanha todas as atualizações da CLT, e-Social, DCTFWeb e demais obrigações — você nunca fica desatualizado.
Erros em rescisões, férias e 13º geram multas e ações judiciais. Com especialistas cuidando da folha, esse risco cai drasticamente.
Comparado a manter um analista de DP interno, a terceirização costuma ser mais econômica, sem encargos, treinamentos ou substituições.
Você conta com profissionais que respiram DP todos os dias — não com um colaborador sobrecarregado dividindo atenção com outras funções.
Cresceu e contratou mais? Reduziu o quadro? A terceirização se adapta ao tamanho da sua empresa sem você precisar se preocupar com estrutura.
Da coleta das informações ao envio final, nossa equipe garante que cada declaração seja entregue no prazo, sem erros e totalmente integrada com sua folha de pagamento.
Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais gerada a partir do e-Social e da EFD-Reinf. Cuidamos da apuração, validação e transmissão mensal.
Nova plataforma de apuração e recolhimento do FGTS. Garantimos que os valores apurados no e-Social sejam corretamente declarados e recolhidos sem divergências.
Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais. Tratamos eventos relacionados a serviços de terceiros, retenções e informações fiscais específicas.
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados — hoje integrado ao e-Social para a maioria dos empregadores. Garantimos que todas as movimentações sejam corretamente registradas.
Relação Anual de Informações Sociais e Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte. Cuidamos do levantamento anual, validação e entrega dentro do prazo da Receita Federal.
Atrasos ou erros nas declarações podem gerar consequências graves e imediatas.
A não entrega no prazo gera autuação automática, com valores que podem chegar a R$ 44.905,60 por evento no e-Social, dependendo do porte da empresa.
A ausência da RAIS, por exemplo, bloqueia a emissão de certidões negativas e pode impedir a participação em licitações e contratações públicas.
Inconsistências entre o e-Social e os registros internos podem ser usadas como prova em reclamatórias trabalhistas, expondo a empresa a condenações.
Divergências entre DCTFWeb, FGTS Digital e folha de pagamento disparam alertas automáticos nos sistemas da Receita Federal e da Previdência Social.
O não envio do CAGED ou erros no e-Social prejudicam o trabalhador na obtenção de benefícios como seguro-desemprego e aposentadoria.
Equipes internas sobrecarregadas cometem mais erros, demandam mais retrabalho e ainda correm o risco de não se manter atualizadas com as mudanças legais.
| Critério | Equipe interna | Mundo DP |
|---|---|---|
| Domínio das obrigações acessórias | ||
| Atualização automática com mudanças legais | ||
| Custo fixo previsível | ||
| Sem risco de férias ou afastamento do responsável | ||
| Relatório mensal de entregas | ||
| Suporte consultivo incluso | ||
| Garantia de conformidade legal |
Do cálculo do vale-transporte ao controle dos documentos de SST — cada benefício com rigor técnico e nenhuma margem para erro.
Calculamos o VT de cada colaborador conforme o trajeto declarado, aplicando corretamente o desconto de 6% sobre o salário e o limite legal. Controlamos alterações de endereço, mudanças de linha e isenções.
Gerenciamos os créditos de VR e VA conforme a política da empresa, com controle de dias úteis trabalhados, afastamentos, férias e admissões parciais — garantindo que o valor creditado seja sempre correto.
Cuidamos das inclusões e exclusões de beneficiários junto à operadora, controle de mensalidades, coparticipações, descontos em folha e toda a documentação de dependentes — sem perder o prazo.
Mesma gestão rigorosa do plano de saúde aplicada ao odontológico: movimentações de beneficiários, controle de mensalidades, integração com a folha e acompanhamento das faturas da operadora.
Gerenciamos a apólice coletiva: inclusão de novos colaboradores, exclusão de desligados, atualização de beneficiários, controle dos prêmios e suporte em caso de sinistro.
Controlamos os auxílios não salariais conforme política interna e legislação: valores, periodicidade, incidência de encargos (quando aplicável) e reflexos corretos na folha e obrigações acessórias.
Organizamos e controlamos o vencimento de ASO, PPP, PCMSO, PGR e demais documentos exigidos por lei — evitando penalidades e autuações fiscais em fiscalizações do MTE e no e-Social.
Da contratação ao primeiro processamento, um processo simples e sem burocracia.
Entendemos o porte da sua empresa, número de funcionários e necessidades específicas para montar a melhor solução.
Elaboramos uma proposta sob medida com escopo, prazos e valores de acordo com a realidade da sua empresa.
Fazemos a transição do seu DP com total segurança, sem interrupções e com levantamento completo do histórico trabalhista.
Assumimos a rotina do seu DP e você acompanha tudo com relatórios periódicos e acesso direto à nossa equipe.
Manter um Departamento Pessoal interno demanda tempo, atualização constante e altos custos fixos. Terceirizar é a decisão estratégica que libera recursos para o que realmente importa.
Da microempresa à empresa de médio porte, nossa solução se adapta ao tamanho e à complexidade do seu quadro de pessoal.
Para quem ainda não tem estrutura interna de DP e precisa de segurança jurídica desde o primeiro funcionário, sem custos de contratação.
Para quem já tem DP interno mas enfrenta sobrecarga, alta rotatividade de analistas ou complexidade crescente nas obrigações trabalhistas.
Para contadores que atendem múltiplos clientes e precisam de suporte especializado em DP para ampliar seu portfólio de serviços com qualidade.
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